استارتاپ

هرگز در یک استارتاپ کار نکنید اگر چنین آدمی هستید!

امروزه با ظهور استارتاپ‌ ها که شرایط کاری منحصر به‌ فردی دارند؛ بسیاری از افراد وسوسه می‌ شوند تا از کسب و کارهای بزرگ و سنتی جدا شده و به این کسب و کارهای نوپا بپیوندند. اما استارتاپ‌ ها شرایط خاص خود را دارند که ممکن است برای هر کسی مناسب نباشند و بعد مدتی به این فکر بیفتید که چرا هرگز در یک استارتاپ کار نکنید و به فکر کار کردن در جایی دیگر باشید.!

۱. اگر نمی خواهید قبل از ساعت ۸ صبح و بعد از ساعت ۵ عصر به کار فکر کنید

در استارتاپ‌ ها تعداد افراد کافی وجود ندارد تا همه چیز را برای رسیدن به اهداف انجام دهند؛ حجم بالای کار اجتناب‌ ناپذیر است. نه‌ تنها ممکن است تا شب در دفتر کارتان بمانید؛ بلکه مجبورید در طول زمان استراحت‌ تان ایمیلی ارسال کنید. همیشه ذهن‌ تان درگیر فهرست بی‌ پایانی از کارهای ضروری است و حتی گاهی باید چند دقیقه قبل از خواب با همکارانی که شرایطی شبیه شما دارند،‌ صحبت کنید.

۲. اگر به دنبال راهی سریع برای کسب پول زیاد هستید

قطعا هزاران میلیونر در روز عرضه‌ ی اولیه‌ی سهام فیسبوک پول زیادی به‌ دست آوردند، اما واقعیت این است که شاید شما به چنین نقطه‌ ای نرسید. نه تنها اکثر استارتاپ‌ ها شکست می‌ خورند؛ بلکه حتی استارتاپ‌ های موفق نیز ثروتی به هنگفتی فیسبوک یا گوگل به‌ دست نمی‌ آورند. اکثر استارتاپ‌ ها، حقوق‌ های کمتری نسبت به غول‌ های تکنولوژی پرداخت می‌ کنند و سود شما، ارزش احتمالی اختیار معامله روی سهام‌ تان است. استارتاپ‌ ها شاید در نهایت به جایی نرسند و بی‌ ارزش شوند و شما باید پیش از ورود به آنها، از این قضیه آگاه باشید.

۳. اگر می‌ خواهید زندگی شخصی و حرفه‌ ای خود را از هم جدا کنید

در شرکت‌ های بزرگ، شما می‌ توانید ” شدیدا حرفه‌ ای ” باشید. اما در استارتاپ‌ ها، اعضای تیم‌ تان افرادی هستند که بیشتر ساعات بیداری خود را با آنها می‌ گذرانید. از طرف دیگر، تنها گذراندن زمان مطرح نیست؛ بلکه آنها شما را خندانده‌ اند، گریه‌ تان را دیده‌ اند و وقتی داشتید با کاری دست‌ و پنجه نرم می‌ کردید که احساس می‌ کردید فراتر از توان‌ تان است؛ از شما حمایت کرده‌ اند. این افراد فقط همکار نیستند،‌ بلکه دوستان‌ تان به‌ شمار می‌ آیند که بعضی از این دوستی‌ ها مادام‌ العمر است.

۴. اگر به دنبال فرار از کارهای با حجم بالا هستید

از خودتان بپرسید که آیا واقعا برای ساعت‌ ها فشار کاری آماده هستید و کار چه‌ قدر برای‌ تان اهمیت دارد. وقتی احساس کنید که در یک محیط کاری دل‌ سردکننده گیر کرده‌ اید؛ شرکت‌ های متفاوت با وسایل تفریحی برای زمان استراحت، ناهار رایگان و مسابقات داخلی برای‌ تان جذاب به نظر می‌ رسند. اما در واقعیت، زندگی در استارتاپ بیشتر از اینکه ” سخت بازی کردن ” باشد،‌ ” سخت کار کردن ” است.

۵. اگر می‌ خواید یک شبه ره صد ساله را بروید

ساختن یک کسب‌ و کار خوب، سال‌ ها زمان خواهد برد و موفقیت‌ های یک‌ شبه، اغلب افسانه هستند. پشت هر هلدینگ مشهوری، سال‌ های بسیاری از رنج و کار سخت توسط کارکنان وجود دارد. بعضی از موفق‌ترین شرکت‌ ها در زمانی که آغاز به کار کردند، غیر جذاب و حتی غیر واقعی تصور می‌ شدند؛‌ اما در نهایت، بهتر از مدل‌ های کسب‌ و کاری پُر زرق و برق زمان خود، عمل کردند.

۶. اگر نبود چشم انداز برای‌ تان ناراحت‌ کننده است

به دلیل وجود تعاملاتی که روز به‌ روز شکل می‌ گیرند و مطمئن نبودن از وجود شرکت تا شش ماه آینده، عدم ثبات از معضلات این نوع کسب‌ و کارها است. شما در استارتاپ همواره احساس عدم ثبات می‌ کنید. تصور کنید که از رئیس خود سوالی می‌ پرسید و به جای جواب به شما می‌ گوید:

من نمی‌ دانم، چرا خودت جواب را پیدا نمی‌ کنی؟!

واکنش شما چه خواهد بود؟ ‌اگر احساس سردرگمی محض کنید،‌ یک استارتاپ شما را از پا در خواهد آورد. اصطلاحی می‌ گوید:

در استارتاپ‌ ها تنها ثبات، تغییر است.!

۷. اگر به دنبال یک سمت شغلی باکلاس و یک اتاق کار دنج هستید

زندگی سخت‌ کوشانه در استارتاپ‌ ها مستلزم این است که نظم و انضباطی پیشه کنیم و به‌ وسیله‌ آن سر و صداها را نشنیده بگیریم و بر دستاوردهای طولانی‌ مدت متمرکز شویم. تعداد کمی از ما مارک زاکربرگ بعدی خواهیم بود و استارتاپ‌ معنایش این نیست که به سرعت به فهرست ” کارآفرینان زیر ۳۰ سال جهان ” بپیوندیم. اینکه با کارآفرینان و بنیانگذارانی ۲۴ ساله احاطه شویم، باعث می‌ شود راجع به مسیر شغلی‌ ای که خودمان پیش گرفته‌ ایم دچار اضطراب شویم و ترسِ عقب ماندن از قافله، طبیعی است.

در مقابل تمام این حرف‌ها،‌ پیشنهاد می‌ کنم که حتما برای یک استارتاپ کار کنید؛ زیرا این پتاسیل را دارد که به رضایت‌ بخش‌ ترین قسمت از دوره‌ حرفه‌ ای شغل شما تبدیل شود. خود من یک دوره ای در سمت مارکتینگ ارشد با اسنپ شروع بکار کردم.

بنا به دلایل صحیح و منطقی، کار در استارتاپ می‌ تواند یک تجربه‌ی باارزش باشد. یک سال کار در یک استارتاپ پُر از فشار و رشد، تجربه و درس‌ هایی آموزنده به اندازه‌ سال‌ های طولانی کار در یک شرکت بزرگ‌ تر را برای شما به ارمغان می‌ آورد.

ما در مورد سهام‌ های شرکت‌ های نوپا ایده‌ آل‌سازی می‌ کنیم و از آخرین مالکان میلیارد دلاری بت می‌سازیم؛ اما در واقعیت، بهترین شرکت‌ ها توسط تیم‌ هایی ساخته شده‌ اند که تلاش کردند چون به چیزی باور داشتند،‌ نه اینکه به دنبال افتخار باشند.

حتی استارتاپ‌ هایی که سرانجام شکست می‌ خورند؛ می‌ توانند به کارکنان خود سطوح منحصربه‌ فردی از رشد، فرصت‌ های رهبری و افق‌ های گسترده را ارائه دهند. چه سرمایه‌ گذاران حاضر به سرمایه‌ گذاری بشوند و چه نشوند؛ شما سال‌ هایی پُر از تلاش و خاطره را در زندگی‌ تان رقم خواهید زد.

برای یک استارتاپ کار کنید چون می‌ خواهید دست از کار معمول بردارید و بالاخره روزی با تجربه و اعتماد به‌ نفس برای انجام کاری بهتر و بزرگ‌ تر پا پیش خواهید گذاشت. قطعا این دستاورد ارزشمندترین چیزی است که می‌ توانید از شغل خود کسب کنید و هرگز در یک استارتاپ کار نکنید اگر نمی توانید با مواردی که نوشتم و خودتان با آنها کنار نمی آید، سازش کنید؛ چون به نفع شما نیست.!

میلاد کرمی

میلاد کرمی هستم؛ در این وبلاگ از کارآفرینی، کسب و کار، استارتاپ و رشد شخصی براتون می نویسم.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بستن